Recrutamento e RH: conteúdo para empresas

Como montar um portfólio

Texto original de Rômulo Martins Comprovar a experiência profissional descrita no currículo por meio do portfólio tornou-se uma exigência de grande parte das empresas na

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Carisma empresarial

Por Rico de Moraes Eis que, enquanto os mais competentes profissionais do marketing se atracavam com números, dados e sistemas informatizados, uma silenciosa bomba de

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Como adquirir as competências que as empresas buscam

Por Rômulo Martins Trabalho em equipe, resiliência, liderança e tantas outras habilidades estão no rol das exigências das empresas para ocupar um cargo ou galgar

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IV Congresso da ABQV reúne especialistas para debater qualidade de vida no trabalho

por Juliana Ricci Aconteceu de 13 a 15 de setembro em São Paulo o IV Congresso da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). Palestrantes

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Uma mãe de empresa

Por Gisèle de Oliveira Além das tradicionais comemorações, a proximidade do Dia das Mães, que este ano cai no dia 8 de maio, também desperta

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Motivação: maior dificuldade no trabalho

De agosto de 2005 a abril de 2006, a SEC Talentos Humanos conduziu uma pesquisa para avaliar qual a maior dificuldade enfrentada pelos profissionais no

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Cinco mitos do MBA no exterior

Jovens executivos e graduados em cursos de administração, economia e outros nutrem o sonho de cursar MBA em excelentes escolas de negócios no exterior.Um

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Ambientes agradáveis aumentam produtividade

Por Clarissa Janini Quando crianças, costumamos ouvir que a escola é nosso segundo lar. Já na fase adulta, a atmosfera escolar é substituída pela profissional

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Renda-se às férias

Por Priscila D'Amora O profissional que adia por um grande período suas férias pode prejudicar seriamente seu rendimento, e ao invés de cumprir

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Cuidado, conteúdo explosivo

Nos últimos anos, o e-mail revolucionou as relações de trabalho nas empresas. Mostrou-se o mais barato e eficiente meio de comunicação entre funcionários e filiais,

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Inimigo interno

Por Gabriel Aguillar A competição entre colegas de equipe e funcionários de uma mesma empresa sempre foi estimulada e considerada benéfica no cenário corporativo. No

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Por que meu chefe é mala?

Por Luis Felipe Cortoni Reclamar ou criticar negativamente o chefe, com raras exceções, virou mania nacional nas empresas do Brasil. Pode até parecer, para alguns,

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