Conquistar uma vaga para trainee no mercado de trabalho não é tarefa fácil. As empresas costumam receber em média 30 mil inscrições para os programas de trainees em seus sites corporativos. A concorrência requer dos candidatos uma boa formação universitária e cultural. Geralmente, os processos seletivos para as vagas incluem testes de raciocínio-lógico, inglês e conhecimentos gerais. Após essa etapa, os trainees costumam passar por dinâmicas de grupos, apresentações pessoais e entrevistas com gestores. Nem todas as empresas exigem experiência para o cargo, mas é necessário estar preparado para enfrentar essa maratona de seleção. Jovens formados em Administração, Economia, Engenharia e Comunicação são os mais buscados pelas organizações que contratam trainees para preparar futuros dirigentes. Um país em ascensão necessita de bons profissionais e, para isso, é necessária a qualificação desde a base. Nesse sentido, os programas de trainee acabam por contribuir com a formação de líderes para o futuro. Ser trainee possibilita a ampliação dos conhecimentos sobre diversas áreas, ajuda a trabalhar em equipe, ter foco e postura. Dicas: • Busque leituras técnicas sobre o trabalho que realiza; • Não se limite a executar o que lhe pedem; • Tenha um diferencial; • Seja persistente; • Seja pontual; • Seja responsável em todas as suas tarefas; • Vista-se e comporte-se de maneira sóbria; • Se expresse de forma clara e objetiva; • Demonstre estar preparado para enfrentar novos desafios; • Demonstre interesse em evoluir na carreira.
