Segundo estudo divulgado pelo Boston Consulting Group (BCG), o que mais importa para o brasileiro em termos de satisfação no trabalho e anseios de carreira é o reconhecimento. Foram entrevistados mais de 11 mil profissionais, e a remuneração salarial não aparece nem entre os dez fatores mais citados por eles como estímulo de felicidade. O estudo foi realizado em 2014 e abrangeu todos os níveis hierárquicos presentes no mercado, diretoria e funcionários. Os dados revelam muito sobre a cultura do trabalhador brasileiro, que tem pelo emprego e pela carreira uma paixão acima da média, quando comparada a outros países da América Latina. O BCG já realizou a mesma entrevista em 289 países.
Confira o ranking com os indicadores de felicidade no trabalho mais importantes para os trabalhadores do Brasil: 1º- Reconhecimento profissional 2º- Aprendizado e desenvolvimento de carreira 3º- Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho 4º- Bom relacionamento com superiores 5º- Bom relacionamento com colegas 6º- Valores da empresa 7º- Estabilidade financeira da empresa 8º- Oportunidade para liderar e assumir responsabilidade 9º- Reputação do empregador 10º- Atividade profissional interessante E você? O que considera mais importante para sua carreira profissional? Conte para nós nos comentários!