Hoje o que as empresas esperam de um aspirante ao primeiro emprego? Quais conhecimentos ou informações precisamos ter independente da área de atuação? Agradeço a atenção. Ana Paula Takami Resposta: Prezada Ana Paula, Quando uma empresa seleciona um candidato ao Primeiro Emprego, na maioria das vezes está preocupada muito mais como potencial que aquela pessoa demonstra e efetivamente tem do que com conhecimentos e/ou experiência. Um jovem raramente consegue congregar muita vivência, então a empresa tenta explorar numa entrevista de seleção a formação que o candidato eventualmente tenha, cursos que fez, mas também seu jeito de ser, sua atitude frente às questões do dia-a-dia, seu relacionamento interpessoal, sua capacidade de se adaptar às mudanças rápidas do dia de hoje e sua flexibilidade. Tudo isso junto certamente darão à empresa componentes para decidir se a pessoa tem o perfil que se encaixa às necessidades e à cultura dela naquele momento. Elaine Saad
