A empresa na qual estou participando de processo seletivo está precisando que o profissional tenha características de líder. Como posso adquiri-las ou saber se as tenho? Denis Ramos São Vicente/SP Resposta:Denis, Faça uma análise de suas características como líder com estas questões abaixo e outras tantas que puder elaborar. Assim você terá chance de perceber que estilo de liderança possui e poderá se posicionar claramente sobre este tema durante a entrevista. O que não dá para controlar é o que o entrevistador deseja, o melhor é reforçar suas características e valorizá-las. Todos os estilos de liderança são contributivos, se bem equilibrados e dosados com bom senso. As questões para a reflexão sobre o seu estilo de liderança são: 1) Como é sua capacidade de comunicação? 2) Possui facilidade de relacionamento? 3) Sabe influenciar pessoas? 4) Mantém seus objetivos compartilhados para que todos possam se envolver? 5) Você é centralizador ou sabe como e quando delegar? 6) Como lida com feedbacks, tanto quando os recebe quanto em situações em que tem que oferecer? 7) Encoraja seus subordinados a superarem suas atividades rotineiras? 8) Você é um gestor que valoriza cooperação e consenso ou competição e desafios? 9) Você é um líder crível (em quem se pode crer)? 10) Você possui também um lado brincalhão, ou somente é sério e focado no trabalho? 11) É flexível e aberto a sugestões? 12) Dá espaço ao grupo para que lidem com as questões pessoais? 13) Enfatiza questões éticas e de princípios? As deixa claras? 14) É aberto a inovações? 15) Como você recompensa o comprometimento e dedicação ao trabalho? 16) Sabe diferenciar produtividade e atividades de funcionários? 17) Como líder, você recompensa esforço ou resultado? 18) Encoraja mais a intuição do que a experiência? 19) Você é um líder voltado a ação tática ou estratégica? 20) Como você lida com seu stress e o dos demais? Creio que se fizer uma análise profunda dessas questões conhecerá melhor a si e seu estilo de liderança. O papel do entrevistador é verificar se o seu perfil combina com o da vaga e o da empresa.Boa sorte! Adriana Fellipelli
