Carreiras (Page 182)

PERGUNTA - Não é uma incoerência pedir experiência de um estagiário?

Como pode em oferta de trabalho para um estagiário exigir-se um ano ou mais de experiência? O Estágio não serve justamente para adquiri-la? Luiz Teixeira

Estágio, Temporário e Primeiro Emprego 2 min de leitura

Administrar é uma arte

por Eduardo Villar* Acredito que muitas pessoas não conheçam a canadense Andrea Jung. Ela é detentora de um salário invejado por muitos homens - sete

Empresas 3 min de leitura

Como controlar a inibição?

Sou estudante de Administração com ênfase em Comércio Exterior e em todas as dinâmicas que participei até hoje tive inibição para falar, principalmente quando o

Mercado 3 min de leitura

O profissional empreendedor e a criatividade

por Leila Navarro Para ser um profissional empreendedor, você não precisa abrir, necessariamente, o seu próprio negócio. Ser um profissional empreendedor é ter posturas e

Soft Skills e Comportamento 3 min de leitura

Profissional de RH: um especialista generalista

por Alberto Alvarães* Há alguns meses iniciei um grande trabalho de consultoria de RH em uma empresa de Tecnologia da Informação. Lá, me acompanhando neste

Carreira Digital 2 min de leitura

Para as mulheres, um tratamento especial!

por Patrícia Bispo* Já se foi o tempo em que o universo da mulher ficava restrito apenas às obrigações domésticas. Hoje, o mercado de trabalho

Empresas 2 min de leitura

Etiqueta no ambiente de trabalho

Por Patrícia Bispo Normalmente, quando as pessoas falam sobre etiqueta logo se reportam a situações que envolvem grande formalidade e trajes elegantes. No entanto, o

Empresas 3 min de leitura

Relacionamento, a conectividade que leva ao sucesso

Por Leila Navarro* Nas empresas que visito neste Brasil afora vejo escritórios altamente informatizados mantendo conexão permanente com filiais, fábricas, vendedores, transportadores, clientes. Vejo cada

Empresas 3 min de leitura

A confiança é um jogo de espelhos

Por Leila Navarro* Certa vez presenciei uma dessas dinâmicas de grupo que as empresas promovem com os funcionários. Os participantes formaram duplas nas quais uma

Dinâmicas de Grupo 2 min de leitura

Por que o Terceiro Setor cresce tanto?

por Flavia Astorga* Pressionadas pela comunidade, opinião pública e governo a contribuir para solucionar os problemas sociais, grandes empresas brasileiras estão voltando mais sua atenção

Empresas 2 min de leitura

Empresa mantém plantão de RH até à meia-noite

por Patrícia Bispo* Quem vive na capital paulista sabe que encontrar os mais variados serviços a qualquer hora do dia ou da noite não é

Empresas 3 min de leitura

Motive-se para criar, crie para se motivar

Por Leila Navarro* Você adora o que faz e, enquanto trabalha, nem vê o tempo passar? Se a sua resposta for sim, pelos cânones da

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