Trabalhei apenas três meses em uma empresa de cobrança e detestei o ambiente de trabalho, não havia respeito por parte da Gerente para com os funcionários. O ambiente era muito tenso. Gostaria de saber o que responder na entrevista por ter ficado tão pouco tempo. Devo dizer que não me adaptei ao ambiente de trabalho? Rosana Garcia Brandão
Resposta
Rosana, O fato de você ter permanecido por tão pouco tempo nesta empresa realmente pode chamar a atenção do selecionador. Porém, certamente também será levada em consideração a média de tempo em que você permaneceu nos empregos anteriores, ou seja, o que pode caracterizar este fato como negativo são ocorrências anteriores similares e não o fato isolado. Durante a entrevista, é muito importante que você não deprecie a empresa na qual você trabalhou, ainda que ela realmente tenha sido uma experiência muito ruim para você em vários aspectos. O fato de criticar negativamente pessoas isoladamente ou mesmo a empresa de forma geral, não é visto com bons olhos pois pode colocar em dúvida a sua credibilidade (visto que o selecionador poderá não ter a oportunidade de conhecer o outro lado da história). Além disso pode dar a impressão de que, caso seja contratada, um dia você também poderá ter a mesma atitude com relação à nova empresa. Existem dois outros fatores importantes que devemos pensar a este respeito. O primeiro é se você, apesar de não ter se adaptado ao ambiente e nem às pessoas, não entrou em conflito com a empresa e desligou-se de forma amigável. Mesmo sabendo que o problema não era com você, e sim com o ambiente em si, o fato de se indispor claramente com as pessoas pode trazer complicações. Por isso, a decisão mais acertada é pedir demissão e buscar algo que seja mais adequado à você. O segundo fator que você deve analisar é se a atividade de Cobrança é uma atividade com a qual você se identifica. O importante é que você possa realmente entender o motivo de sua saída. Caso você tenha se desligado de forma amigável, você terá muito mais facilidade em dizer isto em uma entrevista, pois poderá explicar que não se adaptou ao ambiente, ao estilo de trabalho das pessoas ou ainda à filosofia da empresa, mas deixe bem claro que não foi nada pessoal e que a empresa pode tirar referências suas sem maiores problemas. Se você percebeu que a atividade de Cobrança não lhe agradou, é mais um argumento do qual você pode se utilizar. Você deve ser sincera, procurando utilizar os argumentos a seu favor. Por exemplo: dizer que você não se adaptou ao estilo de trabalho, pois não havia integração entre os funcionários e você prefere trabalhar em equipe, pode soar positivamente, já que as empresas normalmente procuram pessoas que buscam atingir os resultados em conjunto. É tudo uma questão de afinidades e estilos pessoais diferentes; cada pessoa tem o seu, como uma impressão digital, e nem sempre nos adaptamos a qualquer ambiente. O importante, sempre, é procurar entender bem a situação ocorrida. Se você for sincera consigo mesma, entenderá tudo mais facilmente e conseguirá encontrar os argumentos certos, revertendo-os a seu favor, sem a necessidade de criticar a empresa ou as pessoas com as quais trabalhou. Priscila Mendes Consultora