Identidade de carreira: a experiência é a chave para reinventá-la Autor (a): Herminia Ibarra Editora: Gente Páginas: 272 Preço: R$ 59,90 Comprar livro Já pensou em mudar de carreira? Sente sua pressão arterial subir quando pensa em sua vida profissional? Já se imaginou promovendo um ajuste em seu plano de vida e mudar radicalmente o curso da sua história? Muitas pessoas pensam em mudar de carreira, por se sentirem não realizadas, frustradas ou infelizes com o seu trabalho. Contudo, temem reinventar a sua trajetória profissional, devido aos anos de tempo e esforço investidos na carreira atual. “Identidade de carreira: a experiência é a chave para reinventá-la” de Herminia Ibarra fala sobre como o profissional deve agir quando o trabalho, antes prazeroso, torna-se uma tarefa maçante e sem sentido. Enquanto o senso comum afirma que primeiro precisamos “saber” o que queremos para depois agir, Ibarra sustenta que esse tipo de conselho é inadequado. Para a autora, o saber é consequência do agir e do experimentar. A transição de carreira não é um caminho em linha reta que nos conduz a uma identidade predeterminada, diz ela, mas assemelha-se a uma estrada sinuosa ao longo da qual testamos múltiplas das possíveis identidades que podemos assumir. O livro mostra exemplos de pessoas insatisfeitas com suas vidas e carreiras, que fogem do modelo tradicional e buscam recompensas com novos desafios profissionais. São histórias de pessoas que transformaram completamente sua vida profissional, por meio das quais Ibarra revela um conjunto de princípios e estratégias que aparecem em todas as modificações de carreiras bem-sucedidas. Um psiquiatra que se torna um monge budista; um gestor de TI de alto nível que se torna um conselheiro de carreira; um corretor de Wall Street, que descobre sua veia literária, e se torna um romancista; um alto executivo que se torna consultor em uma entidade sem fins lucrativos. Pessoas que, segundo a autora, ao invés de optar por um modelo tradicional de pensar sobre o melhor caminho, decidiram “virar a mesa” e seguir uma trilha mais emocionante, tornando-se “elas mesmas”. Herminia Ibarra palestrante e professora de Comportamento Organizacional da escola de negócios INSEAD na França, onde leciona em cursos de MBA e programas executivos, é mestra e doutora pela Universidade de Yale. Seus artigos e pesquisas sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira e mudança organizacional têm sido publicados e citados em periódicos como The New York Times, Financial Times, The Economist e Harvard Business Review.
