A entrevista de emprego é a etapa que mais dá aquele friozinho na barriga, não é mesmo? Não é por menos: ela é o primeiro contato entre você e a empresa que possui uma vaga de emprego que pode ser a sua. Mas os recrutadores estão cada vez mais exigentes quanto ao comportamento e às respostas dos candidatos. Faça o teste e veja como você se sai nas entrevistas de emprego:
A) Prefere roupas coloridas e acessórios que mostrem a sua personalidade alegre e proativa. B) Não pensa muito na roupa que irá vestir. C) Aposta em roupas formais, tons neutros e acessórios discretos.
A) Explica tudo o que está no seu currículo, desde os cursos feitos na área até as experiências anteriores. B) Lista todas as qualidades pessoais que mostram o quanto é competente, como ser perfeccionista, organizado, comunicativo, etc. C) Fala sobre as suas experiências de sucesso, diz quais são os seus pontos fortes e habilidades que contribuem para a vaga que está concorrendo.
A) Todas as atribuições que já teve na carreira. B) As funções que você já cumpriu em outras empresas que são compatíveis com a vaga pretendida. C) O que gostava e o que não gostava de fazer nas empresas em que já trabalhou.
A) Comenta cada fato que levou à demissão, é sincero sobre os seus erros, mas também não poupa a verdade sobre o ex-chefe e colegas, que também contribuíram para sua saída. B) Não conta a verdade para não denunciar os problemas que teve com o antigo chefe, a equipe ou a empresa. C) É sucinto sobre o motivo da demissão, diz o que aprendeu com os erros do passado e conclui que, apesar de tudo, as experiências anteriores contribuíram para seu crescimento.
A) Assume que há perfis que não se dá bem, mas diz que os ignora para focar no seu trabalho. B) Diz que trabalha bem em equipe e que, por isso, se dá bem com todo mundo. C) Descreve uma experiência com um perfil que o incomodava, e conta como você contornou a situação.
A) As qualidades e defeitos que acha que o recrutador quer ouvir. B) Que seu defeito é ser perfeccionista, mas que acaba usando esse “problema” como uma “solução” para o trabalho. C) Ser sincero tanto para as qualidades como para os defeitos, mas explica como busca superar os seus pontos fracos.
A) Que deseja aprender ao máximo para fortalecer o seu currículo. B) Que não pensa muito no futuro, pois prefere focar no presente. C) Que você deseja expandir a sua carreira dentro da empresa.
A) Porque a empresa agregaria muito a seu conhecimento profissional. B) Porque você está precisando de um emprego. C) Porque você quer colocar as suas habilidades em prática e superar os desafios da área.
A) Apenas agradece a oportunidade e cumprimenta o entrevistador. B) Questiona os benefícios do emprego, agradece e cumprimenta o entrevistador. C) Tira dúvidas sobre o trabalho, pergunta qual é a data do feedback, agradece e cumprimenta o entrevistador.
A) Assume que não sabe como responder. B) Responde qualquer coisa, mas com confiança para que seu argumento seja convincente. C) Pede para que o recrutador explique melhor o que ele deseja saber.
Se você respondeu mais A: Você está quase lá! Apesar de corretas, as suas respostas ainda podem melhorar. Assim, você se destaca entre os concorrentes e têm mais chances de conquistar a vaga tão desejada. Se você respondeu mais B: Estude antes da entrevista! Algumas respostas denotam comportamentos e atitudes que, muitas vezes, não são bem-vistas pelos recrutadores. Estude as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Se você respondeu mais C: Parabéns! Você está no caminho certo para chegar às últimas etapas do processo seletivo. Lembre-se: a entrevista de emprego serve para avaliar a compatibilidade do funcionário com a empresa. Ainda que você saiba responder corretamente, é importante pesquisar sobre a vaga e a organização em que deseja trabalhar.